根據(jù)《關于公司新員工入職培訓及考核的通知》，為提高公司新晉員工專業(yè)咨詢水平，特在2017年8、9、10月，對全體新員工展開了為期3個月的新員工培訓，其中專職培訓1個月。集中培訓地點：公司會議室。由總經(jīng)理劉治勇?lián)闻嘤栴I導組組長，副總經(jīng)理余軍擔任副組長，多位造價師擔任講解教師，同時還聘請了專業(yè)外聘講師進行更為專業(yè)的軟件指導，由董事長陳清琳女士親自監(jiān)督考核本次培訓。

本次培訓分根據(jù)學習內容制定了八個培訓階段，主要內容包括：品茗和同望軟件的學習，各類（房建、市政、園林綠化、公路、精裝修等）工程量計算，預算（工程量清單和招標控制價）編制，預算審核，結算審核，跟蹤審計，模擬客戶日常要求的各種類型。

本次培訓考核根據(jù)專業(yè)水平能力考核（60%）、工作學習狀態(tài)考核（30%）、考勤考核（10%）三類得分的總和，來評估新員工培訓最終結果并入檔。